We Somos Mary Alfaro & Rosemberg Pacheco
Esmeralda / México
Nuestra situación económica antes de b:hip
Aun cuando ambos teníamos un ingreso, no nos alcanzaba el dinero. La situación económica en México es complicada. Teníamos la necesidad de un ingreso extra, al margen de lo que ya hacíamos. Cuando nos enteramos de que ese ingreso extra podía ser en dólares, quisimos saber de qué se trataba el negocio de b:hip.
Nuestros desafíos al principio
El comienzo no fue nada fácil, pero como equipo salimos adelante.
MARY – El primer año fue difícil, porque Ros sí quería hacer el negocio de tiempo completo, pero yo no. Soy Licenciada en Administración de Empresas. Tengo una maestría en Pedagogía. Yo decía, “yo estudié para hacer otras cosas”. Todo por tener este preconcepto acerca del estudio, ¿no? “Eso es para los que no estudian” –solía pensar. Entonces me costó mucho cambiar esa mentalidad, y por eso fue muy difícil. Además, para mí implicaba hacer algo totalmente diferente.”
ROSEMBERG – Soy Contador Público. Vengo de una familia en la que mis padres estaban trabajando todo el día. Por eso, quería tener un trabajo que me diera libertad y pueda tener la suerte de ver crecer a mis hijos.
Personalmente dije, lo que tenga que aprender lo aprendo, no me interesa. ¿Por qué? Porque lo que yo aprendí no fue suficiente para poder vivir bien. Veo que otras personas menos preparadas ya lo están haciendo, con mucho menos edad, y les está yendo muy bien. Entonces dije, yo voy a hacer esto, ¡quiero saber más! Le decía a Mary: ¡vamos a viajar, vamos a ganar dólares y vamos a lograrlo!
El primer tiempo fue lo más difícil, no tanto por el trabajo y hacer las cosas, sino realmente por decidirnos a hacerlo y que nuestra mentalidad se amplíe. Cambiar nuestras creencias, nuestros hábitos, y estar dispuestos a llevar a cabo el sistema para tener un resultado fue todo un desafío.
Cuando comenzamos a ganar entre $500 y $700 dólares mensuales y empezamos a notar esos resultados, Mary se dio cuenta que se estaba poniendo mejor el negocio y fue así como ella terminó decidiendo hacer esto.
La decisión empezó a ponerse interesante
¡Nos ganamos un viaje a Los Cabos, aquí en México!
MARY – Aproveché ese viaje y lo disfruté mucho. Vi el Mar de Cortés. Vi dónde se juntan los dos mares, y tantas cosas más, quedé fascinada. Y durante ese viaje fui desafiada. Allí tuve la oportunidad de conocer a Karin Sarfelt, quien tuvo un gran impacto en mí. Ella es mamá también, y como muchas de mis excusas eran mis hijos… En aquel entonces ella me dijo: “¿Qué te gustaría que tus hijos logren?” Y le respondí: quisiera que viajen, que cumplan sus sueños. Y ella, de manera muy tajante, me dijo: “No lo van a lograr”. Y yo le pregunté, ¿pero por qué no? Y ella me dijo: “Porque los hijos hacen lo que nos ven a nosotros hacer, no lo que nosotros decimos. Así que, si tú realmente quieres que tus hijos hagan eso, tienes que mostrarles el camino. Tienes que levantarte, tienes que cambiar, ser fuerte y trabajar duro para que eso pueda ser una realidad, no nada más una idea.
Así que, esa conversación me quebró, fue como un punto de quiebre para mí. La verdad es que ese momento fue muy fuerte, lo sentí como un choque. Y bueno, gracias a eso tomé la decisión de unirme a Rosemberg y abrir un sistema aquí en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, que es nuestra ciudad, y de ahí lo demás es historia. Pero sí, fue duro.
Características de un líder en b:hip
ROSEMBERG – En primer lugar, un líder es una persona con una gran capacidad de adaptación. De hecho, ser resiliente es ser una persona que, aún contra las pruebas y contra todas las circunstancias, se levanta una y otra vez. En segundo lugar, un líder debe estar dispuesto al cambio y disfrutarlo ya que, a través de llevar adelante un trabajo diario, pueden obtenerse grandes resultados extraordinarios, como viajes, ropa, carro, entre otras cosas extraordinarias. En tercer lugar, un líder ve oportunidades, las puede apreciar, las puede discernir bien y tomar una decisión.
MARY – Y, por último, un líder es una persona con mucha empatía.
En b:hip, trabajamos en equipo e interactuamos con personas muy diferentes a nosotros. Entonces, es muy importante desarrollar esa empatía, para poder entender tanto a personas que vienen de un trasfondo tal vez difícil sin trabajo, como así también a personas profesionales. Se trata de tener esa capacidad de trabajar con cualquier persona, sin prejuicios.
b:hip es para todos. Aquí hay un lugar para todos. No importa tu raza, tu religión, tu preferencia, nada, no importa nada. Solo importa que quieras cambiar tu vida. Entonces como líder, necesitas ser empático y poder dar esta oportunidad para trabajar en equipo y alcanzar metas.
Así que, si alguien es resiliente, tiene predisposición al cambio, puede tener una visión adelantándose a lo que pudiera suceder y es empático puede convertirse en un gran líder.
El apoyo hacia nuestro equipo en b:hip
Nosotros llevamos a cabo workshops y working groups constantemente. Son sesiones de crecimiento personal, en donde todo el tiempo estamos llevando las estadísticas a nuestro equipo, para que cada uno de ellos trabaje sabiendo cuál es su productividad.
Generalmente, hacemos competencias para animar al equipo a obtener mejores resultados. El hecho de que se den cuenta que b:hip nos premia por trabajar, es una bendición en nuestra empresa. ¡Ganamos dinero haciendo nuestro negocio, pero además b:hip te premia! ¿Cómo no vamos a darlo todo y animarnos unos a otros para elevar nuestra productividad?
¿Es b:hip es un esquema piramidal?
b:hip es una empresa que tiene un esquema o un plan de compensación muy importante. Ahora, cuando ves una estructura que son dos personas que traen a dos personas, y estas a otras dos, es verdad que hay gente que la puede confundir con una pirámide. Pero una pirámide de entrada es un fraude y nosotros nunca nos dedicaríamos a eso, ni a dañar a las personas, nunca. Siempre decimos que la visión de b:hip es impactar la vida de las personas.
Por ejemplo, en una empresa o en un organismo siempre va a haber un organigrama, simplemente para especificar estructuras, jerarquías, mandos, autoridad y funciones.
Y en b:hip hacemos lo mismo. Tenemos esta estructura o este esquema. Cuando ves al líder que trae a dos personas y esta persona trae a dos personas, simplemente es una fotografía de cómo está tu equipo de trabajo. Ahora, la gran diferencia entre una pirámide o un esquema piramidal a una empresa de redes de mercadeo es que existe un producto físico, un producto real que permite traer dinero real.
Siempre les decimos que nos conozcan primero. Esa es la mejor manera de poder salir de cualquier duda, de cualquier preocupación.
b:hip nos premia por ser quienes somos
Al tiempo, cuando tu ingreso de dinero ya no es un problema, porque ya cubres tus costos fijos y gastos diarios (luz, comida, renta y demás) cuando todo eso ya no es un problema, descubres tu pasión.
ROSEMBERG – A Mary le gusta enseñar, por eso estudió su maestría en pedagogía. Y yo descubrí que me gusta hablar, o sea, me gusta comunicarme con otras personas y soy así. Qué curioso que en esta plataforma que es tan libre, se nos permite ser tal como somos. Estamos más que contentos en una compañía donde puedas ser autentico y tal cual eres. El dinero ya no es un problema, se vienen premios muy padres y se vienen experiencias extraordinarias.
Las promociones de b:hip
En b:hip, no estamos hablamos de un premio como un cuadrito del empleado del mes, no. ¡Te regalan un viaje que te vuela la tapa del cerebro!
¿Dónde se ha visto una compañía que te diga, gana más dinero y cada vez que lo hagas te daremos un premio?
Fuimos a Ibiza, un lugar increíble, negocios carísimos, comida espectacular, Chef Michelin, tres estrellas. Todo increíble. Y ese no fue el único viaje. Conocimos las Maldivas. Es un paraíso, no podíamos creerlo.
Cuando te das cuenta del nivel de personas que pueden pagarse esos viajes, y nosotros estábamos ahí también disfrutando de eso, pensábamos ¿cómo es posible? O sea, si te va bien ganas unos 7 a 10 mil dólares, pero la empresa, literalmente pagó arriba de 40 mil por nosotros, ¡fue increíble!
Si podemos aportar algo a esta compañía, es nuestra emoción y manera de transmitir a las personas un mensaje que les ayuda a darse cuenta que ésta es una maravillosa oportunidad, y lo continuaremos haciendo siempre.
Nuestra mayor satisfacción en b:hip
No podríamos cambiarnos de empresa nunca, y lo decimos con franqueza. La gratitud que sentimos en nuestros corazones, de verdad es genuina, porque realmente b:hip no solo cambió nuestra forma de ganar dinero, sino que también cambió nuestra manera de ver la vida y nuestra forma de ayudar a más personas.
Cuando te das cuenta que este es un espacio donde puedes ayudar a las personas de muchas formas, es invaluable lo que b:hip nos permite. Así que, creo que la lealtad, la gratitud de siempre recordar de dónde vienes y cómo te encontró esta oportunidad, es lo que te permite echar raíces.
No nos consideramos ni tan inteligentes, ni tan capaces, es gracias a Dios siempre. Pero gracias a esta oportunidad, a estos líderes, a estos mentores y su calidad de persona. En esta empresa encontramos personas de verdad con un buen corazón. Eso no lo encontrarías en otro lugar. Es por esto que nuestra raíz está bien puesta aquí.
Trabajando en pareja en b:hip
Durante este proceso de unirnos a b:hip, nos hemos ido conociendo en diferentes momentos y aspectos. Creo que como pareja hemos pasado momentos muy difíciles, en la economía, en la salud y con los hijos. La empresa nos ha ayudado mucho a cultivar esta relación, a poder confiar el uno en el otro y a crecer como personas, lo cual es algo muy importante dentro de cada pareja.
En una pareja, cuando uno de los dos se desarrolla profesionalmente y el otro no, vas como desparejo, vas como desfasado, y creo que la empresa nos aporta mucho en eso como pareja, permitiéndonos crecer a los dos en equipo. Nos permite ponernos a los dos en ambientes diferentes, pero en un desarrollo conjunto. Entonces eso ha sido una bendición, un valor agregado a todo aquello que la empresa de por sí ya nos da.
A través de b:hip, nos hemos conocido en otras facetas. Pudimos observarnos enfrentando miedos y eso fue muy gratificante.
Estar en b:hip, nos ha sacado de esa zona de confort que todo el mundo habla, pero de una manera muy real, genuina y poderosa.
